REALIZACJA PROJEKTU ZOSTAŁA ZAKOŃCZONA. 

Projekt „Akademia HR’owca” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i jest realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 z Działania 11.3 Dostosowanie oferty kształcenia zawodowego do potrzeb lokalnego rynku pracy – kształcenie zawodowe osób dorosłych.

OKRES REALIZACJI PROJEKTU: od 1 maja 2022 r. do 30 czerwca 2023 r.

Celem projektu uzyskanie w okresie 01.05.2022-30.06.2023r. kwalifikacji zawodowych dostosowanych do potrzeb lokalnego rynku pracy przez min. 80% z grupy 178 osób dorosłych z terenu woj. śląskiego (os. fiz., które uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze woj. śląskiego w rozumieniu przepisów KC), zgłaszających z własnej inicjatywy chęć kształcenia formalnego lub uczestniczących z własnej inicjatywy w szkoleniach i kursach.

Wartość projektu wynosi: 1 906 848,00 PLN
Dofinansowanie projektu ze środków UE: 1 620 744,53 PLN
Dofinansowanie projektu ze środków krajowych: 95 418,67 PLN

W ramach projektu dla uczestników przewidziane są następujące BEZPŁATNE SZKOLENIA ZAWODOWE  z zakresu HR: 

Program szkolenia „AKADEMIA HR” obejmuje 80 godzin dydaktycznych w tym:

1. REKRUTACJA (15h)
   • Procesy rekrutacyjne i skuteczne pozyskiwanie kandydatów do pracy,
   • Candidate experience – doświadczenia kandydata w procesie rekrutacyjnym,
   • Onboarding – system wdrożenia pracownika w organizacji,
2. OCENY PRACOWNICZE (15h)
   • Organizacja procesu ocen i prowadzenie rozmów oceniających,
   • Udzielanie feedbacku,
3. ORGANIZACJA SZKOLEŃ I WSPIERANIE ROZWOJU (15h)
   • Zarządzenie i planowanie szkoleń,
   • Zarządzanie talentami i budowanie planów rozwojowych,
   • Szkolenia wewnętrzne a zewnętrzne
4. WYNAGRODZENIA I BENEFITY (10h)
   • Wartościowanie pracy,
   • Zakres obowiązków i ścieżki awansów,
   • Płacowe i pozapłacowe systemy wynagrodzeń,
5. KULTURA ORGANIZACYJNA (10h)
   • Budowanie etycznego środowiska pracy,
   • Inicjatywy budujące zaangażowanie i motywację,
   • Zarządzanie zmianą i komunikacja wewnętrzna,
6. KADRY W PIGUŁCE (15h)
   • Czas pracy,
   • Urlopy,
   • Prowadzenie dokumentacji,
   • Zatrudnianie i zwalnianie,
   • Prawa i obowiązki pracownika

Projekt skierowany jest do 178 osób spełniających łącznie poniższe kryteria:

• w wieku powyżej 18 roku życia (wiek wymagany na dzień przystąpienia do projektu),
• zamieszkałych, uczących się lub  pracujących na terenie województwa śląskiego
•  zgłaszających się z własnej inicjatywy.

Do udziału w projekcie zapraszamy w szczególności:

• osoby z niepełnosprawnościami;
• osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych;
• mężczyzn,
• osoby powyżej 50 roku życia,
• osoby  mieszkające w miastach średnich lub miastach tracących funkcje społeczno-gospodarcze.

Możliwości udziału w projekcie całkowicie pozbawieni są właściciele przedsiębiorstw pełniący funkcje kierownicze, jak również wspólnicy (w tym partnerzy prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe) oraz osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą (z zastrzeżeniem, że czasowe zawieszenie działalności gospodarczej także traktowane jest jako jej prowadzenie). 

Szczegóły w zakładce „DOKUMENTY DO POBRANIA” 

W ramach projektu uczestnicy/uczestniczki mają zapewnione:

• materiały dydaktyczne;
• wyżywienie w trakcie szkoleń stacjonarnych,
• egzamin po szkoleniach zawodowych;

KONTAKT:

Biuro projektu: 43-600 Jaworzno, ul. Staszica 20;

email: akademiahr@tckochan.pl    |        tel. 511 045 326

Rekrutacja do projektu: rekrutacja@tckochan.pl  tel. 795 501 714 lub 517 921 652;

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.